2024年度第Ⅰ回の科目試験を受けてきました。 ご無沙汰の挑戦で英語Ⅰを受けてきたんですが、英文法の試験だと思って英文法ばっかり勉強してたら、英文法とはあんまり関係ない単語力を問われる問題でした... これはまた落ちました... 英語Ⅰこれで2回敗退です。 もちろん、奇跡が起これば受かってるかもしれませんが、試験結果通知が5月末くらいになるでしょうし、そこまで待って試験対策するのも辛いので、ゆるゆると試験対策を続けます。400個以上の英文をひたすら記憶する日々... とはいえ、さすがに次回は受かっていると信じたい。
研究note_ITエンジニアの転職意思決定プロセスについて_vol.2
今回は、問いの掘り方を。 なぜこの様な研究をしたか?whyの部分を、どのようにぐりぐりと掘っていったのか。社会人で大学院に通い、論文に悩みまくっている人に読んでほしい。 前回からのおさらい 社会人大学院での研究テーマとして、 「ITエンジニアの転職における意思決定では、企業の発信情報から影響を受けるのか、働いている従業員からの発信情報から影響を受けるのか。」を選んだ。 スタートは、紆余曲折 なぜ、この研究テーマにしたのか その問いに入る前の紆余曲折から、話したい。 「ITエンジニアに対する採用マーケティング」を研究のテーマにしたい。と考えていたが、その目的はといえば、会社での
ネット業界に20年働き、以下を大学院で研究論文にまとめました。 エンジニアの転職時の意思決定プロセスについて。
このブログでは、①電気メーカで勤務してきた20年以上の経験による研究開発のノウハウ、②50歳を過ぎてから転職活動をした転職経験③20年以上続けてきたリクルート活動による就活のノウハウについて、経験談をお話していきたいと思います。
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